第64章 全校爆火！开庭！栽我手里！ (第6/7页)
非全日制用工，以小时计酬为主，不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，倒也合法。
“你们怎么个打算？”
杨锦荣问�
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非全日制用工，以小时计酬为主，不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，倒也合法。
“你们怎么个打算？”
杨锦荣问�
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