第174章 全新的商业模式 (第1/2页)
陆恒正在算一笔账,国外的薪资给的返利很划算啊!
挖的高管年薪200万美刀,忠诚度已经100%算三倍返利,一天1.6万美刀左右,一个高管比得上国内500多员工的返利。
还有其他员工,平均1.5万美刀月薪,这样的员工目前差不多10人。
双倍返利又是1万美刀。
陆恒的返利系统很贴心的给出了国内国外返利报表,目前国外返利已经达到每天2.7万美刀,一个月80万美刀。
换成rmb,五六百万。
资金注入没有任何区别,陆恒可以把国内的返利注入国外,也能把国外的返利注入国内。
要是陆恒在国外拥有月薪1万美刀的员工100万人,那每个月将获得至少200亿美刀返利,其中100亿留给国外员工发工资,相当于恒创集团在海外的企业始终做到盈亏持平。
不赚钱也不亏钱,他表面上根本没在国外获得多少利润。
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!